• 员工本人能否申请工伤等级鉴定?

    员工本人能否申请工伤等级鉴定?根据《工伤保险条例》的规定,员工在工作期间因工受伤或者患职业病的,有权申请工伤认定和工伤等级鉴定。工伤等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的,其结果将直接影响到员工可获得的工伤保险待遇。员工本人可以直接向当地人力资源和社会保障部门提出申请,无需通过雇主。【法律依据】1. 《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹城市社会保险行政...

  • 二级工伤职工能否被单位单方解雇?

    二级工伤职工能否被单位单方解雇?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。二级工伤职工属于此列,即使单位面临经营困难或经济性裁员等情况,也不能以此为由解除与二级工伤职工的劳动合同。同时,《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按月支付伤残津贴。这意味着,二级工伤职工即使无法再从事原岗位工作,其劳动关...

  • 年五级工伤鉴定异议如何处理?

    五级工伤鉴定异议如何处理?根据《工伤保险条例》的规定,如果当事人对劳动能力鉴定结果不满意,有权提出再次鉴定的申请。具体程序如下:1. 首次鉴定结果出来后,如对鉴定结论有异议,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2. 上一级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。若对此仍有异议,此情况下,如果认为鉴定过程中存在违法行为或者对最终鉴定结论适用法律错误等情形,可以根据《行政复议法》和《行政诉讼法》的相关规定,向做出鉴定决定的上一级人民政...

  • 工伤鉴定如何复议-

    2024工伤鉴定如何复议?  工伤鉴定复议的具体步骤可能因地区和具体案件情况而有所不同。一般来说,如果对工伤鉴定结果有异议,可以按照以下步骤进行复议:  1、了解复议的期限:在收到工伤鉴定结果后,应尽快查看相关文件或通知,了解是否有复议的期限,并确保在规定的时间内提出复议申请。  2、收集证据:在提出复议申请之前,应收集与工伤鉴定相关的证据,包括医疗记录、证人证言、现场照片等。这些证据有助于支持复议申请中的观点和主张。  3、填写复议申请表格:按照相关部门或机构的要求,填写复...

  • 2024年农民工工伤复发致残等级变化如何处理?

      农民工工伤复发致残等级变化如何处理?  1. 伤残等级变更:根据《工伤保险条例》第二十八条的规定,工伤职工因工伤或者职业病致残程度发生变化的,应当由劳动能力鉴定委员会按照国家规定的标准重新进行劳动能力鉴定,并据此调整伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。  2. 工伤保险待遇调整:一旦农民工因工伤复发致残等级提高,应按照新的伤残等级调整工伤保险待遇,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等,具体标准参照《工伤保险条例》第三十六条至第四十一条的相关规定执行。  3. 用人单...

  • 临时工在工伤后是否有赔偿权益?

    临时工在工伤后是否有赔偿权益?根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规定,用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费,包括临时工。一旦临时工在工作中发生工伤,其有权按照法律规定享受工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。【相关法条】1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定:“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。”2. 《工伤保险条例》第六十二条也指出:“依照本条例规定...

  • 怎么知道公司有没有报工伤认定_怎么知道公司有没有报个税

    一、怎么知道公司有没有报工伤认定  劳动者可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门询问用人单位是否申请工伤认定。  《工伤保险条例》第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之...

  • 工地骨折几级工伤鉴定标准_工地骨折工伤赔偿标准

    一、工地骨折几级工伤鉴定标准  骨折的工伤等级鉴定标准:例如劳动者的一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的,可认定为工伤十级。而十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等。  《工伤保险条例》第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同...

  • 工伤住院费用谁先垫付_工伤是先出院还是先谈赔偿

    一、工伤住院费用谁先垫付  治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。  二、工伤保险报销需要准备的材料具体有哪些  工伤人员的待遇申请由单位填写《职工工伤保险待遇申报审批表》并提交相关资料后,...

  • 工伤住院治疗费由谁先垫付_工伤住院费由谁承担

    一、工伤住院治疗费由谁先垫付  工伤医疗费用由用工单位或先行垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。  《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。  二、在我国发生工伤赔偿纠纷怎么办  法律快车提醒您,工伤赔偿纠纷属于与工伤保险经办机构纠纷的,...